いつまでスキルを過小評価して新卒採用をするのだろうか - ナイスミドルになりたい...
diamond.jp 上記の記事で採用担当者はどのように考えているのか、最近の就活に関しての考え方・捉え方などが勝たれている。覆面座談会なので実際にどのような企業かはわからないが、業種だけはわかる。 スキルを軽視して、未来はあるか？ そこで商社の採用担当者が下記のようなことを話している。 スキルはあまり評価していません。英語力ももちろんあった方がいいけど必須ではありません。何を見るかというと、一番は協調性。次にタフさ。人生でどんな壁にぶち当たり、その壁をどうやって自力で乗り越えようとしたか。そして会話力も...
